- HR
- Loopbaancoaching
- Loopbaancoach: 5 sessies en feedforward analyse™ (ook online)
Loopbaancoach: 5 sessies en feedforward analyse™ (ook online)
Direction (CLP)
Kenmerken
€ 1.795,00 All-in-prijs
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
€ 1.795,00 All-in-prijs
Boek nu deze training
€ 1.795,00 All-in-prijs
- Dit is gegarandeerd de beste prijs
Over deze training
Muriel Schrikkema (NL/EN) is een zeer ervaren loopbaancoach (kantoor te Hilversum of online) en helpt veel klanten verder in het realiseren van hun ambities. Wil je ook verder met je loopbaan? Op basis van nieuwe inzichten formuleer je prachtige intenties om sommige zaken net even anders aan te pakken om nog effectiever te worden. Je weet echter dat daar meer voor nodig is dan alleen de juiste intenties. Loopbaancoaching helpt je om met meer grip en focus je te richten op wat je al goed doet en wat je nog effectiever wilt doen in jouw rol-uitoefening. Je krijgt scherp zicht op je gedragsdoelen en hoe je deze vanuit je kwaliteiten daadwerkelijk gaat realiseren.
MOGELIJKE ONDERWERPEN OM OP TE PAKKEN MET EEN LOOPBAANCOACH
“Veel andere analyses zijn enkel gebaseerd op self-assessments. En dat is, volgens mij, onvoldoende. Het is heel moeilijk zo niet onmogelijk om jezelf als mens “objectief” te beoordelen. feedforward daarentegen maakt ook gebruik van input van mensen uit je directe omgeving. Tijdens de analyse heb ik het bijvoorbeeld heel breed aangepakt. Zo vroeg ik input aan collega’s, mijn broers, mijn vrouw, vrienden. feedforward benadrukt wat je kan en wat het met je doet én hoe je nog effectiever kunt worden. Zo gaf feedforward mij vertrouwen in mijn rol als manager”.
Joachim Berkenbosch - Manager Royal FloraHolland
Doelgroep
Muriel werkt binnen veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties aan teamontwikkeling. Daarnaast heeft ze als ervaren loopbaancoach in meer dan 20 jaar tijd vele honderden (aankomende) leidinggevenden verder geholpen vanuit haar kantoor in Hilversum.
Muriel is de loopbaancoach van professionals, leiders en teams binnen onder andere de volgende organisaties: Wageningen Universiteit & Research, Gasunie, Prisma, ABN Amro Bank, Heineken, Universiteit Utrecht, gemeente Maastricht, Hands On Information Management, RTL Nederland, Staatsbosbeheer, Royal FloraHolland, Ministerie van Defensie, Rechtbank Oost Brabant, RVO, Palace Casino’s en CMS Advocaten.
MOGELIJKE ONDERWERPEN OM OP TE PAKKEN MET EEN LOOPBAANCOACH
- Ik wil meer inzicht krijgen in welke kwaliteiten ik voor de (nieuwe) rol als leidinggevende al goed laat zien en welke kwaliteiten van mij een mogelijk nog effectiever leidinggevende maken.
- Hoe kan ik effectiever omgaan met het ‘politieke spel’ binnen mijn organisatie? En hoe kan ik beter omgaan met facetten van het politieke spel die negatieve connotaties voor mij opleveren?
- Ik wil effectiever leren communiceren. Naast meer inzicht krijgen in hoe ik nu communiceer en welk effect dat heeft wil ik graag alternatieve wijzen van communicatie ontdekken, om daarmee mijn effectiviteit te vergroten.
- Hoe formuleer en expliceer ik een visie en strategie?
- Hoe kan ik mijzelf effectiever kunnen positioneren, vanuit mijn kwaliteiten en passend bij de specifieke rol(len) die ik bekleedt?
- Hoe kan in mijn effectiviteit vergroten? Wat doe ik minder effectief?
- Hoe kan ik mijn kwaliteiten optimaal benutten? Hoe en waar kan ik mijn kwaliteiten meer optimaal inzetten en benutten?
- Hoe kan ik mijn kwaliteiten effectiever onder woorden kan brengen, expliciteren en positioneren.
“Veel andere analyses zijn enkel gebaseerd op self-assessments. En dat is, volgens mij, onvoldoende. Het is heel moeilijk zo niet onmogelijk om jezelf als mens “objectief” te beoordelen. feedforward daarentegen maakt ook gebruik van input van mensen uit je directe omgeving. Tijdens de analyse heb ik het bijvoorbeeld heel breed aangepakt. Zo vroeg ik input aan collega’s, mijn broers, mijn vrouw, vrienden. feedforward benadrukt wat je kan en wat het met je doet én hoe je nog effectiever kunt worden. Zo gaf feedforward mij vertrouwen in mijn rol als manager”.
Joachim Berkenbosch - Manager Royal FloraHolland
Doelgroep
Muriel werkt binnen veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties aan teamontwikkeling. Daarnaast heeft ze als ervaren loopbaancoach in meer dan 20 jaar tijd vele honderden (aankomende) leidinggevenden verder geholpen vanuit haar kantoor in Hilversum.
Muriel is de loopbaancoach van professionals, leiders en teams binnen onder andere de volgende organisaties: Wageningen Universiteit & Research, Gasunie, Prisma, ABN Amro Bank, Heineken, Universiteit Utrecht, gemeente Maastricht, Hands On Information Management, RTL Nederland, Staatsbosbeheer, Royal FloraHolland, Ministerie van Defensie, Rechtbank Oost Brabant, RVO, Palace Casino’s en CMS Advocaten.
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
€ 1.795,00 All-in-prijs
Opleidersinformatie
Onze visie op ontwikkeling van individuen, teams en afdelingen en organisaties heeft een stevig fundament. Direction heeft aan de basis gestaan van vijf jaar wetenschappelijk en vijf jaar praktijkonderzoek naar de succesfactoren van High Performance Organisaties. De succesfactoren van dit wereldwijde onderzoek in 50 landen, bij meer dan 2.500 organisaties, vormen de basis van ons aanbod in leiderschap en diversiteit & inclusion programma’s. Zo helpen wij u, uw afdeling en uw organisatie echt verbeteren! Direction bestaat uit een team van gedreven professionals, nauw betrokken bij u als klant. U kunt rekenen op passie en prestatiegerichtheid maar ook op enthousiasme en originaliteit. Samen met Direction werkt u aan uw eigen ontwikkeling, de ontwikkeling van uw team en die van uw organisatie. Direction werkt o.a. voor de volgende profit, non-profit en overheidsorganisaties: ABN Amro Bank, Heijmans, ASR, ING, gemeente Doetinchem, EY, PGGM, Saint Gobain, Wageningen Universiteit & Research, Royal HaskoningDHV, Schiphol Group, Radboud Universiteit Nijmegen, Heineken, gemeente Enschede, Universiteit Utrecht, MN, Arrondissement Oost-Brabant, Beweging 3.0, Leaseplan, Telfort en Rijkswaterstaat.
Visie van Direction Europe op leiderschap en teamontwikkeling:
Zaken die we op school niet leerden zijn juist essentieel voor succesvol presteren:
De lange termijn gerichtheid van Direction Europe:
Voor het leveren van topprestaties is lange tijd van oefening, training en coaching nodig. Dat bereik je niet in 1 dag. Direction ondersteunt leiders, teams en organisaties met behulp van seminars, trainingen, masterclasses, adviestrajecten, leiderschapsreizen en coaching.
Wij kijken naar samenhang:
We zoeken naar de link met reeds bestaande initiatieven binnen een organisatie om ze als een rode draad met elkaar te verbinden. Samen met u bouwen we aan de structurele interactie tussen individuele en organisatieontwikkeling.
Wij gaan snel tot actie over:
Geen ellenlange en onnodige theoretische verkenningen. Wij ondersteunen een organisatie om via resultaatgerichte acties de eerste concrete resultaten te boeken en zo draagvlak te creëren voor de toekomst.
Wij zoeken altijd de best passende expert:
Samen met een uitgebreid netwerk van experts geven we invulling aan leiderschap- en teamontwikkeling binnen diverse (inter)nationale profit en non-profit organisaties.
Intensieve programma’s op bijzondere locaties: Direction werkt samen met bijzondere, inspirerende locaties, die bijdragen aan de beleving en ervaring. Dit doen wij samen met betrokken experts vanuit verschillende disciplines.
Visie van Direction Europe op leiderschap en teamontwikkeling:
- Leiderschap is te leren
- Een groter zelfbewustzijn en bereidheid om op eigen rol en handelen te reflecteren
- Inzichten en oefeningen op competentie-, vaardigheid- en gedragsniveau
Zaken die we op school niet leerden zijn juist essentieel voor succesvol presteren:
- (In)transparante besluitvormingsprocessen
- Onderliggende patronen van gedrag
- Engagement creëren
- Diversiteit
- Coachend leiderschap
- Interpersoonlijke communicatie en integriteit
De lange termijn gerichtheid van Direction Europe:
Voor het leveren van topprestaties is lange tijd van oefening, training en coaching nodig. Dat bereik je niet in 1 dag. Direction ondersteunt leiders, teams en organisaties met behulp van seminars, trainingen, masterclasses, adviestrajecten, leiderschapsreizen en coaching.
Wij kijken naar samenhang:
We zoeken naar de link met reeds bestaande initiatieven binnen een organisatie om ze als een rode draad met elkaar te verbinden. Samen met u bouwen we aan de structurele interactie tussen individuele en organisatieontwikkeling.
Wij gaan snel tot actie over:
Geen ellenlange en onnodige theoretische verkenningen. Wij ondersteunen een organisatie om via resultaatgerichte acties de eerste concrete resultaten te boeken en zo draagvlak te creëren voor de toekomst.
Wij zoeken altijd de best passende expert:
Samen met een uitgebreid netwerk van experts geven we invulling aan leiderschap- en teamontwikkeling binnen diverse (inter)nationale profit en non-profit organisaties.
Intensieve programma’s op bijzondere locaties: Direction werkt samen met bijzondere, inspirerende locaties, die bijdragen aan de beleving en ervaring. Dit doen wij samen met betrokken experts vanuit verschillende disciplines.