- Opleiding & Onderwijs
- Coach / Coaching
- Coachen in één dag
Coachen in één dag
Xzellent (CLP)
Kenmerken
- 1 dag
- Certificaat van deelname
€ 719,95 All-in-prijs
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
€ 719,95 All-in-prijs
Boek nu deze training
€ 719,95 All-in-prijs
- Dit is gegarandeerd de beste prijs
Over deze training
(Effectief) Coachen is een training van Xzellent waarin je jouw coachingsvaardigheden kunt ontwikkelen of aanscherpen. Als leidinggevende, coach of mentor voer je met regelmaat coachingsgesprekken. Je bent inmiddels tot de conclusie gekomen dat je jouw coachingsvaardigheden verder wilt aanscherpen. Bijvoorbeeld omdat je het gevoel hebt dat er meer resultaat uit de gesprekken te halen valt. Daarom ben je op zoek naar tools hoe je dat kunt doen. Met deze training Effectief Coachen krijg je dat zeker voor elkaar! Je behaalt voortaan maximaal resultaat met acceptatie bij de ander, dankzij jouw persoonlijke coachingsvaardigheden. Je krijgt de gelegenheid effectief, alternatief gedrag te beoefenen, gekoppeld aan jouw eigen praktijksituaties! je leert onder andere motiverende beïnvloedingsstijlen te hanteren. En dat op een praktische manier in één dag, kortom ‘Effectief Coachen’.
Aantal deelnemers
Kleine groepen.
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Coaching, Durf, Energie, Flexibiliteit, Initiatief, Inlevingsvermogen, Luisteren, Overtuigingskracht, Persoonlijke effectiviteit.
Inhoud training Coachen in één dag
Na de training Coachen in één dag
Trainingsmateriaal
Onder de trainingsmaterialen valt bijvoorbeeld een cursusmap met daarin aanvullende literatuur per onderwerp, tips, gespreksmodellen, hand-outs en overzichten. In de meeste open-inschrijvingstrainingen is tevens het Insights Discoveryprofiel alsmede de bijlage bij het profiel opgenomen. Het Insights Discoveryprofiel is inclusief een reeks van 58 korte artikelen die wekelijks per e-mail aan een door de deelnemer opgegeven e-mailadres worden toegestuurd, om de Insightskennis spelenderwijs steeds gemakkelijker te kunnen hanteren.
Aanpak
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
Maatwerk
Na de (telefonische) leerdoeleninventarisatie worden de persoonlijke leerdoelen van de deelnemer tijdens de training geïmplementeerd, zodat élke deelnemer een maatwerktraining krijgt. Maximale aandacht, maximaal rendement! En ook na afronding van de training kun je de trainer benaderen, mocht je toch nog vragen hebben.
Startgarantie
Onze trainingen gaan altijd door! In het geval van 1 inschrijving, zetten we de training om in een individuele maatwerk oplossing.
Xzellent is de betrouwbare partner voor overheidsorganisaties!
Sinds jaar en dag maken tal van gemeenten, provincies, waterschappen en overige overheidsorganisaties gebruik van de diensten van Xzellent. Wij kennen de dynamiek en specifieke kenmerken van de overheid als geen ander. Werk je voor een overheidsorganisatie; meld je dan met een gerust hart aan bij Xzellent!
Organisaties die naar volle tevredenheid werken met Xzellent
Ministerie van Defensie, RVO, AMC, Dienst Justitiële Inrichting, Brabant Water, Gemeente Eindhoven, Spaarne Gasthuis, Sanquin, Maasstad Ziekenhuis, Gemeente Tilburg, Gemeente Etten-Leur, Waterschap Friesland, Gemeente Waterland, WVS Roosendaal, Dienst Dommelvallei, Provincie Zuid-Holland, Rijksvastgoedbedrijf, en vele anderen.
Aantal deelnemers
Kleine groepen.
Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Coaching, Durf, Energie, Flexibiliteit, Initiatief, Inlevingsvermogen, Luisteren, Overtuigingskracht, Persoonlijke effectiviteit.
Inhoud training Coachen in één dag
- Vaststelling van jouw persoonlijke competentieniveau op coaching
- Afstemmen van het programma op jouw persoonlijke behoeften
- Wat is coaching? Welke vormen van coaching zijn er?
- Wat zijn effectieve vaardigheden waarover een coach moet beschikken?
- Op welke wijze ontwikkel je zelfsturing bij de ander: invloed uitoefenen
- Feedback geven als coach
- Interviewtechniek voor de coach: de vinger op de zere plaats weten te leggen
- Diverse praktijkoefeningen
- Reflectie en formuleren persoonlijke actiepunten.
Na de training Coachen in één dag
- Ben je in staat om concrete situaties en voorvallen op constructieve wijze te bespreken
- Meer uit je coachingsgesprekken te halen
- De juiste vragen te stellen
- Structuur aan te brengen in coachingsgesprekken
- Anderen bewust te maken en inzicht te geven in de persoonlijke kwaliteiten
- Anderen te stimuleren zichzelf verder te ontwikkelen en ondersteuning te bieden
- Sterke en zwakke punten in het functioneren van anderen te bespreken.
Trainingsmateriaal
Onder de trainingsmaterialen valt bijvoorbeeld een cursusmap met daarin aanvullende literatuur per onderwerp, tips, gespreksmodellen, hand-outs en overzichten. In de meeste open-inschrijvingstrainingen is tevens het Insights Discoveryprofiel alsmede de bijlage bij het profiel opgenomen. Het Insights Discoveryprofiel is inclusief een reeks van 58 korte artikelen die wekelijks per e-mail aan een door de deelnemer opgegeven e-mailadres worden toegestuurd, om de Insightskennis spelenderwijs steeds gemakkelijker te kunnen hanteren.
Aanpak
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
Maatwerk
Na de (telefonische) leerdoeleninventarisatie worden de persoonlijke leerdoelen van de deelnemer tijdens de training geïmplementeerd, zodat élke deelnemer een maatwerktraining krijgt. Maximale aandacht, maximaal rendement! En ook na afronding van de training kun je de trainer benaderen, mocht je toch nog vragen hebben.
Startgarantie
Onze trainingen gaan altijd door! In het geval van 1 inschrijving, zetten we de training om in een individuele maatwerk oplossing.
Xzellent is de betrouwbare partner voor overheidsorganisaties!
Sinds jaar en dag maken tal van gemeenten, provincies, waterschappen en overige overheidsorganisaties gebruik van de diensten van Xzellent. Wij kennen de dynamiek en specifieke kenmerken van de overheid als geen ander. Werk je voor een overheidsorganisatie; meld je dan met een gerust hart aan bij Xzellent!
Organisaties die naar volle tevredenheid werken met Xzellent
Ministerie van Defensie, RVO, AMC, Dienst Justitiële Inrichting, Brabant Water, Gemeente Eindhoven, Spaarne Gasthuis, Sanquin, Maasstad Ziekenhuis, Gemeente Tilburg, Gemeente Etten-Leur, Waterschap Friesland, Gemeente Waterland, WVS Roosendaal, Dienst Dommelvallei, Provincie Zuid-Holland, Rijksvastgoedbedrijf, en vele anderen.
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Gratis annuleren >4 weken voor start
- Beste prijsgarantie
€ 719,95 All-in-prijs
Opleidersinformatie
Rob Renne en Rene van der Giessen richtten eind 1999 Xzellent op. Door hun jarenlange management-, trainings- en consultancyervaring ontwikkelden zij een heldere visie op opleidingsprogramma's. Samen met de overige Xzellent-professionals is hun visie inmiddels omgezet in een compleet aanbod aan diensten en producten.
Het streven van Xzellent
Xzellent wil een platform zijn voor professionals om haar klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Professionals die effectief samenwerken en zo gezamenlijk een organisatie bouwen waarin mensen op een leuke en enthousiaste manier met elkaar werken. Waarin niet de structuren, maar de ambities en talenten van mensen centraal staan. In een organisatiecultuur waarin vertrouwen, professionaliteit, eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap gelden als de hoogste waarden. Xzellent streeft ernaar toonaangevend te zijn. We hebben sterke ambities en beschikken over een uitgebreid netwerk van professionals en contacten. Regelmatig verzorgen onze adviseurs trainingen, lezingen en (gratis!) workshops met betrekking tot onze kennisgebieden. Zo volgen we niet alleen wat er gaande is op professioneel gebied maar leveren we tevens een interessante bijdrage hieraan.
Duidelijke verwachtingen
Doelstelling is er voor te zorgen dat de afstemming binnen organisaties tussen managers, leidinggevenden en medewerkers optimaal verloopt. Zij bepalen immers met elkaar hoe er gebruik wordt gemaakt van ieders talenten. De wijze waarop dit gebeurt bepaalt de persoonlijke betrokkenheid. Onze visie is dat dit bereikt wordt wanneer mensen weten wat ze van elkaar mogen verwachten. Zo behalen we resultaten. Deze aanpak heeft er toe geleid dat we langdurige partnerships en samenwerkingsverbanden met onze relaties hebben opgebouwd. We zouden niet anders willen.
Met goede ideeën kennis ontwikkelen
Xzellent is een organisatie die in de eerste plaats gefundeerd is op kennis. Het ontwikkelen, delen en toepassen van nieuwe kennis is onder andere gebaseerd op het ontwikkelen van goede ideeën. Goede ideeën ontstaan echter niet via hiërarchisch gestroomlijnde processen maar via moeilijk grijpbare zaken als inspiratie, teamwerk, gedeeld leiderschap en ondernemerschap. Ideeën zijn in feite niet te plannen, maar ontstaan wat ons betreft meestal op plekken waar mensen zich ontspannen voelen en zichzelf zijn. De Xzellent-professionals zijn daarom vrij om daar te werken waar zij dat willen. Zo beschikken zij allen over een prima thuiswerkplek en kunnen zij tevens in informele sfeer van gedachten wisselen op het kantoor in Willemstad. Als er de behoefte is om iets te bespreken, dan vinden zij elkaar vanzelf. Bijvoorbeeld bij het gezamenlijk aanpakken van projecten. De wil om informatie uit te wisselen wordt zo de drijfveer om elkaar te spreken. Tot nu toe resulteert deze werkwijze in een hoge mate van effectiviteit en efficiëntie.
Gezond bedrijf
Hoewel Xzellent een moderne organisatie is, gebaseerd op een netwerkstructuur, is het bedrijf op een ouderwetse manier uitgebouwd volgens een traditioneel businessmodel. Inkomsten worden zoveel mogelijk geïnvesteerd in Xzellent om het continu beter te kunnen doen. Deze manier van werken heeft er voor gezorgd dat Xzellent een gezond bedrijf is zodat we de eigen bedrijfsdoelen halen, maar zeker die van onze opdrachtgevers!
Het streven van Xzellent
Xzellent wil een platform zijn voor professionals om haar klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Professionals die effectief samenwerken en zo gezamenlijk een organisatie bouwen waarin mensen op een leuke en enthousiaste manier met elkaar werken. Waarin niet de structuren, maar de ambities en talenten van mensen centraal staan. In een organisatiecultuur waarin vertrouwen, professionaliteit, eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap gelden als de hoogste waarden. Xzellent streeft ernaar toonaangevend te zijn. We hebben sterke ambities en beschikken over een uitgebreid netwerk van professionals en contacten. Regelmatig verzorgen onze adviseurs trainingen, lezingen en (gratis!) workshops met betrekking tot onze kennisgebieden. Zo volgen we niet alleen wat er gaande is op professioneel gebied maar leveren we tevens een interessante bijdrage hieraan.
Duidelijke verwachtingen
Doelstelling is er voor te zorgen dat de afstemming binnen organisaties tussen managers, leidinggevenden en medewerkers optimaal verloopt. Zij bepalen immers met elkaar hoe er gebruik wordt gemaakt van ieders talenten. De wijze waarop dit gebeurt bepaalt de persoonlijke betrokkenheid. Onze visie is dat dit bereikt wordt wanneer mensen weten wat ze van elkaar mogen verwachten. Zo behalen we resultaten. Deze aanpak heeft er toe geleid dat we langdurige partnerships en samenwerkingsverbanden met onze relaties hebben opgebouwd. We zouden niet anders willen.
Met goede ideeën kennis ontwikkelen
Xzellent is een organisatie die in de eerste plaats gefundeerd is op kennis. Het ontwikkelen, delen en toepassen van nieuwe kennis is onder andere gebaseerd op het ontwikkelen van goede ideeën. Goede ideeën ontstaan echter niet via hiërarchisch gestroomlijnde processen maar via moeilijk grijpbare zaken als inspiratie, teamwerk, gedeeld leiderschap en ondernemerschap. Ideeën zijn in feite niet te plannen, maar ontstaan wat ons betreft meestal op plekken waar mensen zich ontspannen voelen en zichzelf zijn. De Xzellent-professionals zijn daarom vrij om daar te werken waar zij dat willen. Zo beschikken zij allen over een prima thuiswerkplek en kunnen zij tevens in informele sfeer van gedachten wisselen op het kantoor in Willemstad. Als er de behoefte is om iets te bespreken, dan vinden zij elkaar vanzelf. Bijvoorbeeld bij het gezamenlijk aanpakken van projecten. De wil om informatie uit te wisselen wordt zo de drijfveer om elkaar te spreken. Tot nu toe resulteert deze werkwijze in een hoge mate van effectiviteit en efficiëntie.
Gezond bedrijf
Hoewel Xzellent een moderne organisatie is, gebaseerd op een netwerkstructuur, is het bedrijf op een ouderwetse manier uitgebouwd volgens een traditioneel businessmodel. Inkomsten worden zoveel mogelijk geïnvesteerd in Xzellent om het continu beter te kunnen doen. Deze manier van werken heeft er voor gezorgd dat Xzellent een gezond bedrijf is zodat we de eigen bedrijfsdoelen halen, maar zeker die van onze opdrachtgevers!