Praktisch Leidinggeven Voeg toe aan favorieten

Is managen de dingen goed doen, dan is leidinggeven de goede dingen doen. Coachen ligt dichter bij leidinggeven en is gericht op (het stimuleren van) de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van medewerkers. Hoe nu als leidinggevende op een praktische wijze te managen, coachen en leiding te geven en wel op zo’n wijze dat medewerkers zich met plezier lerend ontwikkelen en goed presteren?

Het komt vaak voor dat leidinggevenden druk zijn met het uitvoeren van werkzaamheden die hun medewerkers eigenlijk moeten doen en zelfs hun fouten herstellen. Nu thuiswerken een grote vlucht heeft genomen: ‘Hoe geef ik nu leiding aan medewerkers die thuis werken en krijg ik een beeld van een welbevinden?’ Hoe coach en motiveer je je teamleden tot taakvolwassen medewerkers waar je met een gerust hart, ook als ze thuiswerken, werkzaamheden aan kunt delegeren?

Bij deze e-learningmodule ontvang je ook:
- de hoofdstukken Het coachgesprek en Het Loopbaancoachgesprek uit Het GROTE gesprekkenboek
- de test Situationeel Leidinggeven. Aan de hand van 20 cases krijgt u zicht op uw voorkeursstijl en uw te ontwikkelen stijl.

Wat leer je tijdens de e-learningmodule Praktisch Leidinggeven?
Na het volgen van deze online training weet je hoe je medewerkers kunt coachen en motiveren tot taakvolwassen medewerkers waar met een gerust hart, ook als zij thuiswerken, werkzaamheden aan gedelegeerd kunnen worden.

Voor wie?
Leidinggevenden die het beste uit hun medewerkers willen halen en van hun team een topteam willen maken.