Diversiteit en inclusie Voeg toe aan favorieten

• Betrek, boei en behoud personeel vanuit gelijkwaardigheid
• Zet de kwaliteiten van álle medewerkers optimaal in
• Word een aantrekkelijke werkgever door diversiteit te omarmen

Veel organisaties omarmen diversiteit en inclusie. Dat is volkomen terecht, elk individu heeft unieke talenten en kwaliteiten. In een diverse en inclusieve organisatie zijn medewerkers betrokken en bevlogen. Er is een laag verzuimpercentage en minder personeelsverloop.

Met een divers medewerkersbestand en een inclusieve organisatie ben je succesvoller; prestaties verbeteren, besluitvorming verloopt effectiever en er ontstaat ontwikkeling en innovatie. Wil je serieus met dit thema aan de slag, dan is de training Diversiteit en inclusie iets voor jou. Deze training is een uitstekende start om de eerste stappen te zetten op dit gebied.

Tijdens deze tweedaagse training over diversiteit en inclusie leer je concrete acties te ondernemen om bewustzijn te creëren en een cultuurverandering binnen je organisatie te bewerkstelligen. Je krijgt niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische tools aangereikt, die je helpen om het juiste beleid binnen je organisatie te implementeren.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Begrippenkader rond diversiteit en inclusie
• Argumenten om te werken aan inclusie- en diversiteitsbeleid
• De rol van vooroordelen, stereotypen en ‘mindbugs’ in organisaties
• Diversiteit en inclusie in HR-praktijken
• D&I-interventies en hun effectiviteit
• Omgaan met weerstand en machtsprocessen

Doelgroep
Voor wie?
Verschillende achtergronden, inzichten en invalshoeken verbeteren je denkkracht en prestaties. Hoe divers en inclusief is jouw organisatie? Benut je de kracht van de minderheid? Of is het personeelsbestand overwegend homogeen? Ontdek wat diversiteit en inclusie inhouden, welke organisatie- en HR-praktijken een rol spelen en hoe jij het verschil hierin maakt. De training Diversiteit en inclusie is onmisbaar voor iedere HR-professional die van start wil met dit onderwerp!

Leerdagen
De totale doorlooptijd van de training Diversiteit en inclusie bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de leeromgeving.

Bijeenkomst 1 en 2:

• 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Resultaat

• Je weet hoe diversiteit en inclusie (D&I) bijdraagt aan de bedrijfsresultaten
• Je creëert draagvlak voor D&I beleid bij stakeholders binnen jouw organisatie
• Je kunt het management adviseren over D&I-beleid en passende maatregelen
• Je maakt jezelf als D&I professional zichtbaar in de organisatie
• Je begrijpt wat de begrippen diversiteit en inclusief werkgeverschap inhouden
• Je hebt inzicht in de psychologie achter diversiteit en inclusie

Diploma
Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een diploma van Schouten & Nelissen. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd instituutsdiploma in huis.

Materiaal
De prijs voor het lesmateriaal is € 95,27 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
• Jam cultures (boek)