Wil je sterker communiceren, prettiger samenwerken of beter omgaan met spanningen en veranderingen op je werk? Samen met een coach werk je aan de vaardigheden en inzichten die jou hierbij verder helpen.
Jouw coachtraject is maatwerk - afgestemd op jouw vragen en werksituatie.
Onderliggende thema’s: Effectieve communicatie, Samenwerking, Conflicten op werk, Omgaan met verandering & weerstand
In je werk heb je voortdurend met anderen te maken: collega’s, leidinggevenden, teams of klanten. Soms loopt dat soepel, soms juist helemaal niet.
Misschien voel je je onvoldoende gehoord, ervaar je weerstand bij veranderingen of merk je dat meningsverschillen uitlopen op spanningen. Het kan ook zijn dat je graag je boodschap krachtiger wilt overbrengen, of juist met meer rust en begrip wilt reageren.
Met een coach onderzoek je wat jij hierin nodig hebt. Je leert effectiever communiceren, beter samenwerken en constructief omgaan met spanningen en veranderingen. Zo ontwikkel je meer vertrouwen in je eigen aanpak en werk je aan een manier van communiceren die past bij jou én bij je omgeving.
Hoe het werkt4 coachgesprekken van 1,5–2 uur (live), of 8 online sessies van 45–60 min – of een combinatie.
Jij kiest: alle sessies live, online of gemengd – afgestemd op jouw voorkeur.
Altijd een coach in de buurt via ons landelijke netwerk van senior coaches.
Stap voor stap:
1. Ontdek je coach: Bekijk onze coaches op onze website: www.onzecoach.nl/coachpool
2. Kies jouw match: Selecteer de coach die bij jouw doelen past
3. Plan je sessies: Boek zelf je sessies op momenten die jou uitkomen
4. Start je traject: Zet de eerste stap richting samenwerken & communicatie
Eerst kennismaken? Vraag een telefonisch matchgesprek aan.
Voorbeelden van coachvragen: - Hoe kan ik duidelijker en effectiever communiceren, zonder bot over te komen?
- Hoe verbeter ik de samenwerking met collega’s waar het wringt?
- Hoe geef ik opbouwende feedback zonder spanning te veroorzaken?
- Wat kan ik doen als ik me onvoldoende gehoord voel in een team?
- Hoe leer ik beter luisteren naar wat anderen écht bedoelen?Hoe kan ik constructief omgaan met conflicten of meningsverschillen?
- Hoe ga ik om met weerstand in mijn team of in gesprekken?
- Hoe breng ik moeilijke onderwerpen of kritiek ter sprake op een respectvolle manier?
- Hoe bouw ik aan vertrouwen binnen mijn team?
- Hoe vergroot ik mijn invloed in overleggen en presentaties?