Denise Molijn
Molijn Training (CLP)

Een bedrijf is zo goed als haar werknemers zijn.

Vanaf 2004 werkte ik bij Loo van Eck trainingen, waar ik alle kneepjes van het trainersvak leerde. In 2008 begon ik mijn eigen bedrijf met als voornaamste doel een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de individuele ontwikkeling van werknemers en daarmee de ontwikkeling van organisaties. Daarnaast startte ik met het trainen van de gedetacheerde medewerkers van ons detacheringsbureau (www.molijnprofessionals.nl). Het voornaamste doel was hun duurzame inzetbaarheid te vergroten. Vanuit het idee dat het tegenwoordig belangrijk is om als organisatie innovatief te zijn en dat duurzaam inzetbare medewerkers hiervoor onmisbaar zijn, zijn we hierover met onze medewerkers het gesprek aangegaan en hebben we gezamenlijk de ontwikkelbehoeften gedefinieerd. Een interessant onderzoek omdat het opleidingsniveau van de medewerkers varieerde van VMBO tot en met WO en ze werkzaam waren van postkamer medewerker tot manager. Door zo te werk te gaan heb ik trainingen voor de ontwikkeling van generieke competenties kunnen ontwikkelen die naadloos aansloten op de vraag van onze medewerkers en hiermee ontstond in 2010 de “Molijn Academy”.