Red Belt / Change Management Voeg toe aan favorieten

De Red Belt bestaat uit 8 dagen verdeeld over 4 modules. Tijdens de opleiding komen er diverse aspecten omtrent verandermanagement aan bod.

Voor wie is de Red Belt training?
De Red Belt training is voor iedereen die zelf actief of samen met anderen met een verbetertraject aan de slag gaat en beter beslagen ten ijs wil komen met het inrichten van het project of programma en het omgaan met weerstand

De training is specifiek bedoeld voor rollen zoals een staffunctionaris, projectleider en leidinggevende.

Wat is een Red Belt opleiding?
De Red Belt training bestaat uit vier modules van 2 dagen, elk met een ander aspect van verandermanagement

Change Visie en Leiderschap
Onderwerpen binnen deze module zijn hoe je een verandering tot een succes leidt door middel van creëren van een gedeelde behoefte en het formuleren van een visie (helder einddoel).

Mobiliseren & Commitment
De voornaamste vraag in deze module is: Hoe krijg je iedere cruciale medewerker in beweging? Met behulp van rollenspellen wordt gesimuleerd hoe je nu het beste weerstand kunt herkennen en hoe je er praktisch mee om kan gaan.

Change Coachen
Binnen Change Coachen wordt je getraind in hoe je nu daadwerkelijk 1-op-1 een teamleider, manager of medewerker écht individueel kunt helpen. Ook gaan we in op hoe je kunt coachen bij weerstand.

Change Monitoring & Borging
Deze module gaat over hoe je de veranderingen kan borgen in de wortels van het bedrijf door middel van o.a. Lean Operationeel Management.

Na het behalen van de Red Belt training kan jij:

• Verbeterprogramma's beter inrichten
• Omgaan met weerstand
• Coaching skills verder ontwikkelen
• MBB en BB helpen tijdens projecten/programma’s met gedrags componenten
• Het monitoren en beter borgen van verandering/verbetering

Kom je met jouw collega? ontvang 15% korting per persoon op jullie trainingsprijs