Coaching Skills niveau 2 - Leer coachen en help anderen groeien Voeg toe aan favorieten

Over de training; Coaching Skills niveau 2

Deze training is voor professionals die hun coachingsvaardigheden willen verdiepen en in staat willen zijn om gesprekken te voeren die échte verandering op gang brengen. Je leert coachen met structuur, vertrouwen en empathie – in live én online gesprekken. 

Je oefent met professionele methoden zoals de GROW-methode, coachen onder de waterlijn en het Disney-model. Je leert om te gaan met emoties, overtuigingen en weerstand, en krijgt inzicht in jouw eigen projecties en patronen. 

Daarnaast werk je aan jouw persoonlijke groeidocument: een concreet reflectie-instrument waarmee je jouw leerproces bewust vormgeeft. 

Het resultaat: je voert diepere, krachtigere gesprekken die bijdragen aan duurzame groei bij de ander – en bij jezelf. 

Doelgroep
Deze training is geschikt voor leidinggevenden, professionals met een coachende rol, HR-adviseurs, interne coaches of buddy’s die al ervaring hebben met coachend begeleiden. 

Je wilt niet alleen betere vragen stellen, maar ook leren hoe je structuur aanbrengt, emoties begeleidt en het echte gesprek voert – ook als het spannend of complex wordt. 

Ervaring met coachend begeleiden (bijvoorbeeld via Coaching Skills niveau 1) is aanbevolen, maar niet verplicht. 

Leerdoelen
Wat kun je na deze training?

• Je kunt coachingstechnieken toepassen met structuur en vertrouwen 
• Je kent jouw stijl als coach en weet deze bewust in te zetten 
• Je begeleidt ook lastige of emotionele gesprekken met rust en richting 
• Je stelt vragen die aanzetten tot inzicht, eigenaarschap en actie 
• Je past tools als GROW, het Disney-model en de logische niveaus effectief toe 
• Je bent in staat om ook online krachtige coachgesprekken te voeren 
• Je reflecteert op je eigen ontwikkeling met een persoonlijk groeidocument 

Competenties

Professioneel coachen – Vanuit structuur en empathie begeleiden naar groei 

Vragen stellen en doorvragen – Stimuleren van reflectie en eigenaarschap 

Emotiehantering – Omgaan met weerstand, kwetsbaarheid en oplopende spanning 

Communicatieve sensitiviteit – Aanvoelen wat de ander nodig heeft Leiderschap – Anderen uitdagen, richting geven en begeleiden 

Zelfreflectie – Werken met projectie, overtuigingen en groeipunten 

Online coachen – Vertrouwen en verbinding opbouwen via het scherm

Inhoud van de training
Wat kun je verwachten in deze training?

Deze training biedt verdieping in jouw coachende rol. Je leert hoe je gesprekken begeleidt van intake tot actieplan, met ruimte voor emotie én resultaat. Je maakt kennis met methoden zoals de GROW-structuur, Coachen onder de waterlijn, het Disney-model en de logische niveaus van Dilts. 

Daarnaast werk je met je eigen persoonlijke groeidocument: een reflectietool waarmee je je ontwikkeling als coach bewust vormgeeft. Je oefent realistische coachingsgesprekken – van intake tot interventie – en krijgt gerichte feedback op jouw aanpak. 

De training is diepgaand, persoonlijk en praktisch. Verwacht scherpte, oefening, en waardevolle handvatten voor echte impact in jouw coachgesprekken.  Jouw experttrainer De training wordt gegeven door een ervaren trainer die er alles aan doet om jou te helpen groeien. Je ontvangt de nodige theorie, maar de nadruk ligt op praktische, persoonlijke toepassing, waarbij jouw werksituatie centraal staat. Onze trainers creëren snel een veilige en open sfeer, waarin ruimte is voor reflectie, feedback, plezier en daadwerkelijke groei. 

 

Waar werk je aan? 

Jouw persoonlijke groeidocument Je reflecteert op jezelf als coach: wat zijn jouw patronen, overtuigingen, uitdagingen en talenten? Je leert werken met projectie en formuleert je persoonlijke leerdoelen. 

Coachingsstructuur en intake Je leert hoe je een coachingstraject opbouwt, vanaf de eerste intake tot het maken van afspraken. Je ontwikkelt een stevige basis voor een veilige en effectieve coachrelatie. 

GROW-model in de praktijk Je past de vier fasen van het GROW-model toe. Je stelt gerichte vragen die leiden tot helderheid, focus en concrete actie bij je coachee. 

Jouw coach toolbox 

• Disney-model: Stimuleer creatief denken vanuit dromer, realist en criticus. 
• Coachen onder de waterlijn: Werk met onderliggende overtuigingen en waarden. 
• Logische niveaus van Dilts: Breng gedrag en ontwikkeling in kaart op verschillende niveaus. 

On the spot coaching Je oefent een volledig coachingsgesprek, van begin tot eind. Je leert parallellen zien tussen gedrag en thema’s, en coacht met volledige aanwezigheid en improvisatievermogen. 

Opzet van de training
Opzet training: learning track

Wij geloven in leren door te doen. Dit doe je door middel van challenges die je op je werk kunt doen. Challenges zijn wekelijkse opdrachten die je helpen om nieuw gedrag in praktijk te brengen. Deze learning track bestaat uit:

Dag 1 | 09:00 - 16:00 uur

Ervaar een dag live training op een prachtige locatie in de natuur, inclusief een uitgebreide gezonde lunch, ons 'brainfood'

Challenges | 6 weken

Versterk je nieuwe vaardigheden gedurende zes weken met praktische uitdagingen via onze Hello New You app

Dag 2 | 09:00 - 12:00 uur

Sluit af met een halve dag online training waar je ervaringen deelt en gepersonaliseerde tips ontvangt

Wat je krijgt bij deze Hello New You training:

• Online intake voor de training van start gaat
• 1 trainingsdag op een locatie in de natuur met een uitgebreide gezonde lunch, brainfood noemen we dat
• 0,5 trainingsdag virtueel
• 6 weken ondersteuning bij het oefenen van jouw nieuwe skills in het werk via de Hello New You app
• Online evaluatie
• Persoonlijk groeiconsult
• Coaching Skills niveau 2 werkboek
• Hello New You notitieboek en pen