Leidinggeven aan een neurodivers team Voeg toe aan favorieten

In de technische sector werken veel verschillende denkers samen. Neurodiversiteit op de werkvloer gaat over de verschillen in hoe mensen informatie opnemen, prikkels verwerken en problemen benaderen. Hierbij kan je denken aan variaties zoals ADHD, Autisme Spectrum Stoornis (ASS), dyslexie of hoogsensitiviteit. Waardevolle verschillen tussen mensen die teams juist sterker kunnen maken. Juist die diversiteit maakt teams innovatief en probleemoplossend. Maar alleen als er echt aandacht voor is. Neurodiversiteit zien, begrijpen en benutten is geen extraatje; het is een sleutel tot beter samenwerken, betere resultaten én meer werkplezier.

Hoe benutten jullie de kracht van verschil binnen jullie organisatie?

Doel van de training:

• Neurodiversiteit op de werkvloer herkennen
• Inzicht krijgen in hoe neurodiversiteit teamdynamiek en werk beïnvloedt
• Bewustwording van triggers en helpende factoren
• Leren omgaan met verschillen in behoeftes binnen het team, d.m.v. communicatie

Doelgroepen:
Senior engineers, Lead engineers, Leidinggevenden, Projectleiders

Deze trainingen worden gegeven op onze locaties in Deventer, Eindhoven en Amsterdam. Informeer naar de mogelijkheden. Op aanvraag met voldoende aanmeldingen kunnen we onze trainingen ook in-company verzorgen.