- Persoonlijke Effectiviteit
- Persoonlijke groei
- Persoonlijkheidsprofiel (2 online sessies van totaal 3 uur) | Virtueel
Persoonlijkheidsprofiel (2 online sessies van totaal 3 uur) | Virtueel
dOorsprong (CLP)
Kenmerken
- 2 dagen
€ 1.102,61 All-in-prijs
- Klanten geven ons een 9,8
- Leren wanneer het jou uitkomt
- Beste prijsgarantie
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Leren wanneer het jou uitkomt
- Beste prijsgarantie
€ 1.102,61 All-in-prijs
Boek nu deze training
€ 1.102,61 All-in-prijs
- Dit is gegarandeerd de beste prijs
Over deze training
Inleiding
Op bepaalde momenten in je loopbaan kun je baat hebben bij persoonlijke coaching. Samen met een coach onderzoek je je persoonlijke ontwikkelingsvraag in relatie tot je eigen gedachten en gedragspatronen om je kennis en vaardigheden binnen je werk op peil te houden ook naar de toekomst gericht. En ontstaat er inzicht in het eigen functioneren: kwaliteiten en talenten, belemmeringen en valkuilen.
Voorafgaand aan de gesprekken vul je online een LSI Persoonlijkheids- profiel in. Hiermee ontstaat al direct inzicht in je functioneren, je denk- en gedragspatronen en de groeimogelijkheden die je hebt.
Vervolgens neemt de senior coach in samenspraak me jou het profiel uitgebreid online door en geeft adviezen vanuit jouw persoonlijke scoren die het beste aansluiten op je professionele groeiwens.
(de groei of ontwikkelingswens is van te voren door jou geformuleerd in een digitaal intakeformulier) Dit traject is gericht op mensen die hun professionele ontwikkeling meer kracht willen geven door naast zijn vakkennis ook de emotionele kant van het menszijn te benutten in hun functioneren.
Je leert daarmee je vakkennis en –vaardigheden beter te benutten, effectiever en efficiënter te werken en besluitvaardiger en met meer zelfvertrouwen je werk te doen.
Leerdoelen
Opzet sessie De sessies bestaan uit een intakegesprek van 1 uur en een opvolggesprek van 2 uur.
De gesprekken worden virtueel aangeboden (Skype, Microsoft Teams of per telefoon) en worden ondersteund met een uitgebreide toelichting op het profiel die digitaal wordt toegezonden.
De coaches van dOorsprong zijn ervaren en gekwalificeerde senior professionals die in een sfeer van betrokkenheid, respect en vertrouwen, ieder op hun eigen wijze invulling geven aan het gesprek.
Op bepaalde momenten in je loopbaan kun je baat hebben bij persoonlijke coaching. Samen met een coach onderzoek je je persoonlijke ontwikkelingsvraag in relatie tot je eigen gedachten en gedragspatronen om je kennis en vaardigheden binnen je werk op peil te houden ook naar de toekomst gericht. En ontstaat er inzicht in het eigen functioneren: kwaliteiten en talenten, belemmeringen en valkuilen.
Voorafgaand aan de gesprekken vul je online een LSI Persoonlijkheids- profiel in. Hiermee ontstaat al direct inzicht in je functioneren, je denk- en gedragspatronen en de groeimogelijkheden die je hebt.
Vervolgens neemt de senior coach in samenspraak me jou het profiel uitgebreid online door en geeft adviezen vanuit jouw persoonlijke scoren die het beste aansluiten op je professionele groeiwens.
(de groei of ontwikkelingswens is van te voren door jou geformuleerd in een digitaal intakeformulier) Dit traject is gericht op mensen die hun professionele ontwikkeling meer kracht willen geven door naast zijn vakkennis ook de emotionele kant van het menszijn te benutten in hun functioneren.
Je leert daarmee je vakkennis en –vaardigheden beter te benutten, effectiever en efficiënter te werken en besluitvaardiger en met meer zelfvertrouwen je werk te doen.
Leerdoelen
- Hoe en waarmee geef ik concreet invulling aan mijn motivatie om mijn toekomstige werk effectief en met plezier te kunnen blijven doen.
- Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen op en in mijn werk.
- Hoe maak ik inzichtelijk wat mijn persoonlijke belemmeringen zijn die de ontwikkeling en vaardigheden in mijn werk in de weg staan.
- Hoe creëer ik (een betere) balans tussen werk en privé.
- Hoe vergroot ik mijn zelfkennis en zelfbewustzijn om daarmee mijn vakkennis op peil te houden en/of te verbeteren.
- Hoe vind ik mijn innerlijke motivatie ter verbetering van mijn werkzame leven.
- Hoe kan ik communiceren vanuit kracht i.p.v. (on)macht en hoe verbreed ik hiermee mijn vaktechnisch en persoonlijk vocabulaire.
- Hoe kan ik mijzelf beter presenteren en waarom blokkeer ik dan soms (tevens met oog op toekomstig beroep na reorganisatie)
- Wat zijn gevoelens en emoties, hoe hebben deze invloed op het functioneren en kunnen benutten van kennis en vaardigheden en hoe kan ik deze integreren ter verbreding van mijn vakkennis.
- Hoe maak ik een persoonlijk actie en stappenplan ter verbreding van mijn vakkennis en vaardigheden op korte en langere termijn om hiermee mijn huidige en/of toekomstige werk beter te plannen en te behouden.
Opzet sessie De sessies bestaan uit een intakegesprek van 1 uur en een opvolggesprek van 2 uur.
De gesprekken worden virtueel aangeboden (Skype, Microsoft Teams of per telefoon) en worden ondersteund met een uitgebreide toelichting op het profiel die digitaal wordt toegezonden.
De coaches van dOorsprong zijn ervaren en gekwalificeerde senior professionals die in een sfeer van betrokkenheid, respect en vertrouwen, ieder op hun eigen wijze invulling geven aan het gesprek.
Sfeerimpressie
Boek nu deze training
- Klanten geven ons een 9,8
- Leren wanneer het jou uitkomt
- Beste prijsgarantie
€ 1.102,61 All-in-prijs
Opleidersinformatie
dOorsprong is in 2002 opgericht door Ronald Bouter. Het team bestaat inmiddels uit vier vaste gekwalificeerde Levenskracht Coaches met een verschillende (professionele) achtergrond en een eigen manier van werken. Wat ze gemeen hebben: expertise en senioriteit, bevlogenheid en integriteit, en een voortdurende persoonlijke ontwikkeling als motor van hun eigen professionele groei.
Het is onze missie om mensen te inspireren, stimuleren en ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijk ontwikkelen betekent werken aan leven en functioneren vanuit uw oorspronkelijkheid. Dat komt ten goede aan uw eigen welzijn, professionele ontwikkeling en daarmee ook de groei van de organisatie waarin u werkt, uw relaties met anderen –en niet in de laatste plaats aan (onze) kinderen die de samenleving van morgen vorm zullen geven.
Visie organisatie
Vanuit deze visie doen wij een beroep op uw nieuwsgierigheid, reflectie en ambitie om te groeien in een richting die aansluit op uw oorspronkelijkheid.
Het is onze missie om mensen te inspireren, stimuleren en ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijk ontwikkelen betekent werken aan leven en functioneren vanuit uw oorspronkelijkheid. Dat komt ten goede aan uw eigen welzijn, professionele ontwikkeling en daarmee ook de groei van de organisatie waarin u werkt, uw relaties met anderen –en niet in de laatste plaats aan (onze) kinderen die de samenleving van morgen vorm zullen geven.
Visie organisatie
- Persoonlijke ontwikkeling is essentieel voor een prettig en geïnspireerd functioneren in leven en werk.
- Alleen als mensen groeien kunnen organisaties en andere samenwerkings- en samenlevingsvormen als geheel groeien.
- Stagnatie in professionele ontwikkeling heeft zelden te maken met een gebrek aan kennis en kunde, maar meer met – vaak onbewuste – persoonlijke belemmeringen.
- Door deze belemmeringen en de achtergrond hiervan inzichtelijk te maken, ontstaat ruimte voor ontwikkeling en groei
- Ontwikkeling betekent dat we alle aspecten van ons functioneren een gelijkwaardige plaats geven: onze gedachten, gedragingen èn gevoelens.
- Door met meer inzicht en bewustzijn in het leven te staan, komt de realisatie van persoonlijke en professionele wensen binnen handbereik.
- Onze trajecten zijn gericht op een balans tussen cognitieve, emotionele en fysieke aspecten van ons functioneren.
Vanuit deze visie doen wij een beroep op uw nieuwsgierigheid, reflectie en ambitie om te groeien in een richting die aansluit op uw oorspronkelijkheid.
