Systeemgericht leiderschap Voeg toe aan favorieten

Systeemgericht coachend leiderschap
Coachend leiderschap is meer dan individuele medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling. En zeker heel wat meer dan empathie tonen en gesprekstechnische vaardigheden.

Echt coachend leiderschap gaat ook over invloed hebben op wat er tussen mensen gebeurt. En om een coachende manier van kijken: bewustzijn van de directe en indirecte impact van je eigen handelen. Op mensen én op resultaten.

Aty Boers, directeur van Coach Boulevard schreef hier het boek ‘systeemgericht leiderschap’ over, dat begin 2025 verschijnt.

Ze beschrijft daarin de essentie van systeemgericht leiderschap:
“Nieuwsgierig zijn naar en herkennen van momenten waarop je toegevoegde waarde hebt voor het systeem en de moed en competenties hebben om die momenten te pakken”

Deze opleiding geeft daar concrete handvatten voor. Bruikbare inzichten, vaardigheden, werkmodellen en veel feedback en reflectie op je eigen leiderschapsdenken- en handelen. Naast de lesdagen krijg je online begeleiding in je leerproces.

De training levert vrijstellingen op voor lesdagen binnen geaccrediteerde post-HBO opleidingen van Coach Boulevard.

Programma

Je leertraject begint met een gesprek met Aty Boers zelf, die samen met jou onderzoekt wat je belangrijkste ontwikkelpunten zijn op het gebied van systeemgericht leiderschap.

Daarbij bestaat ook de mogelijkheid om na de twee basisdagen (CL1 en CL2) samen de keuze te maken voor één of meer dagen die nog beter passen bij wat je te leren hebt.

Ook bespreek je met haar of intervisie voor jou een zinvolle toevoeging kan zijn en hoe dat vorm zou kunnen krijgen.
In dit gesprek maak je (als je dat prettig vindt) ook een afspraak voor het tweede gesprek met haar (tijdens of na afronding van je opleidingstraject).