Hobp (CLP)

Over Hobp (CLP)

Wij zijn Hobp. Dé opleider die medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.

Hobp is gespecialiseerd in online leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. De vijf thema's voor duurzame inzetbaarheid volgens TNO staan bij ons centraal: persoonlijk leiderschap, vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans en kennis en vaardigheden.

Met ons brede aanbod online leermiddelen helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere personeelsretentie.

Als je deze cursus boekt, dan krijg je ook 6 maanden toegang tot ons leerplatform voor duurzame inzetbaarheid met aanvullende cursussen!
Laten we samen bouwen aan een vitale werkomgeving waarin mens en organisatie samen kunnen groeien!

Hobp is NRTO gecertificeerd en officieel ontwikkelingspartner van TNO en NPDI.
______________________

Hobp's mogelijkheden voor bedrijven:

Voor bedrijven biedt Hobp een all-round duurzaamheidsplatform dat medewerkers helpt om duurzaam inzetbaar te blijven. Het platform zorgt voor persoonlijk inzicht met de DIX-scan van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven.

Zo werkt het platform:

• De duurzame Inzetbaarheidsscan (DIX) van Hobp en TNO is een gecertificeerde test die nauwkeurig in kaart brengt waar de individuele behoeften van je medewerkers liggen. Hiermee ontdek je de aandachtspunten in je organisatie en kunnen we jouw medewerkers effectief ondersteunen om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven. (De scan wordt door veel bedrijven ook ingezet als PMO-instrument.)
  
  
• Op basis van de uitkomsten van de DIX-scan ontvangen medewerkers een persoonlijk rapport en adviseert ons platform gerichte online tools en interventies uit ons aanbod om ze te helpen bij het maken van verbeteringen. Denk aan een passende cursus over de overgang en werk, een leerlijn om meer veerkracht te ontwikkelen, een luisterboek over perfectionisme of een challenge om meer te bewegen.
  
  
• Naast de persoonlijke aanbevelingen krijgen medewerkers vrije toegang tot 600+ aanvullende tools om duurzame inzetbaarheid te vergroten, zoals e-learnings, artikelen, challenges en luisterboeken.
  
  
• Om de impact te meten krijgen leidinggevenden toegang tot diverse rapportages. Daarnaast maken we de inzetbaarheid en productiviteitsbesparingen in je organisatie (financieel) inzichtelijk met de rekentool (KoBa-Di) van TNO en NPDI.

Ook als je onze content op een andere manier wilt inzetten of de thema’s van duurzame inzetbaarheid wilt verweven in je bestaande LMS/LXP, dan bespreken we graag je wensen.

Neem contact met ons op via infohobp.nl of neem een kijkje op onze website www.hobp.nl.